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无独有偶，茂底人力资源软件领域的新星Zenefits也遭遇了估值调低48%的尴尬。价竞市盈率会进一步冲击所谓的‘市梦率’。

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硅谷著名一线基金TEECAngelFund的创始合伙人张于庆曾对这一估值虚高的现象做出表态，茂底他认为，茂底独角兽估值虚高或者说估值泡沫的特征之一是共同基金直接介入VC。价竞”高估值泡沫的破灭还是为不同状态的独角兽公司带来了不同程度的寒意。

一方面，得丰随着年轻公司的扩张，独角兽们也无法避免官僚硬化症的出现，而创业精神的星星之火也逐渐随之被掐灭。

台东铁营简而言之：“商业模式就是信号”。面对充满不确定性的未来，亿金以自身的能力拥抱这种更为自由化的职业模式显然有更好的反脆弱性。

中国当前的环境也具备共享经济生存和发展的土壤根据统计数据显示，茂底2025年全球共享经济的市场规模将达到3,350亿美金，年均复合增长率达到36%。这是一种全新的人力资源模式，价竞不是以岗位来定位人才，而是以任务来收拢人才。

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